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匿名
匿名  发表于 2012-10-18 15:43 |阅读模式
是这样的 我2011年怀孕 预产期2012年2月2日 怀孕后期身体不好就一直请病假在家休息 我请病假这段时间单位一直算我是无薪病假 可是我在劳动法1995309号文件上找到员工请病假是有工资的 工资标准最按照最低工资标准的百分之80 我找单位单位也不给 后来没多长时间生宝宝了 带薪休产假3.5个月 我就没再提这事也就过去了 可是宝宝出生19天时在吉大一院检查出有先天性心脏病 得知这个消息 全家人开始东奔西走找医院 后来找到了北京的一家医院 宝宝5月4日来到北京 5.28日做手术 7.2日出院 这期间我一直没上班 一直和单位请假 除了3.5个月的产假时代新 其他的也是无薪的 现在单位要求我回去辞职 要么单位就以矿工名义辞退我 我想咨询一下 我现在的情况单位有权辞退我吗 辞退我我可以申请补偿吗 因为我的合同是到2014年的 这中间单位要是辞退我是有赔偿的 我现在可以要求单位把我请病假和宝宝生病时我请假的工资给我吗 我的生育津贴也在单位不给我 说我前单位钱【就是我请病假和孩子生病后我请假时单位给我交的保险】我该怎样维护自己的权益 急切盼望大家的意见
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